4月8日，《北京青年报》披露了一条引人注目的中国足球消息。在U17国足提前止步世界少年（U17）足球赛的征程后，关于主教练上村健一的留任问题，已成中国足协需要慎重考虑的决策。

报道指出，在U17亚洲杯小组赛结束后，这支以2008年龄段为主的国足队伍未能晋级淘汰赛，使得外界对球队的备战质量以及主教练上村健一的战术运用提出了质疑。与之前在U20亚洲杯赛场失利的2005年龄段中国U20队一样，这两支队伍都承载着国人的期望，却相继遭遇挫折。

在球队回国后，教练组将向中国足协详细汇报带队备战与参赛的工作情况。足协将结合专家评议结果以及各方面的意见，对上村健一教练团队，尤其是他本人的执教能力进行全面评估。与U20国足的原塞尔维亚籍主教练久尔杰维奇的情况不同，久尔杰维奇因带领U20国足取得显著进步，虽与U20世界杯失之交臂，但更多被视为运气等因素所致，因此很可能以“循环聘用”的方式继续留在中国足协，参与其他国字号青年梯队的执教工作。

反观上村健一，他的处境显得更为复杂。球队冲击U17世界杯的失败过程与结果，以及备战过程中暴露出的问题，都使得他的留任变得充满变数。中国足协在总结U17国足的失败原因的同时，也需要对球队选帅的标准和思路进行深度反思。这不仅仅是针对上村健一的问题，更是对中国足协未来各年龄段国青、国少选帅工作的警示，以避免重蹈覆辙或走入误区。

总的来说，中国足球在青年队的建设和教练团队的选聘上仍需努力和改进。无论是上村健一还是未来的教练团队，都需要在经验和教训中不断成长，以期为中国足球的未来贡献更多的力量。